МЕНАЏЕРОТ 'ЕДНА МИНУТА' - Зголеми ја продуктивноста, профитот и сопствениот просперитет - Кен Бланчард

„Менаџерот 'Една Минута'“ е влијателен и практичен водич кој ги истражува принципите на ефективно управување и лидерство во концизен формат. Носи влијание на акциони стратегии и зајакнување, што го прави привлечно и просветлувачко читање. Принципите на книгата за ефикасно управување резонираат кај читателите заинтересирани за лидерство и личен развој.

Читателите ќе научат вредни лекции за ефективно управување, лидерство и продуктивност, правејќи ја книга со долгорочна вредност. Пораката на книгата за едноставност, фокус и зајакнување е особено моќна.

Книгата нуди практични совети за менаџерите и лидерите, обезбедувајќи им план за ефективно управување и лидерство. Негува врска со поединци кои бараат увид во рационализација на нивните менаџерски вештини и подобрување на продуктивноста на тимот.

„Менаџерот 'Една Минута'“ е книга за менаџмент и лидерство во коавторство на Кен Бланчард и Спенсер Џонсон. Ова е влијателна книга која претставува концизен и практичен пристап кон ефективно управување и лидерството. Централниот концепт на книгата се фокусира на управувањето со луѓето и задачите на директен, ефикасен начин. Книгата се фокусира на три основни техники на управување:
Поставување цели во една минута: Оваа техника ја нагласува важноста од поставување јасни и концизни цели. Идејата е дека со воспоставување на едноминутни цели кои се специфични, остварливи и имаат договорени стандарди за изведба, вработените имаат поголема веројатност да ги разберат своите одговорности и да бидат мотивирани да ги постигнат.
Пофалби за една минута: Овој пристап ги охрабрува менаџерите да обезбедат позитивно засилување и признание кога вработените ги исполнуваат своите цели или имаат добри резултати. Едноминутното пофалување вклучува брзо признавање на напорите и достигнувањата на личноста на краток, искрен и специфичен начин.
Едноминутни опомени: Кога вработените не ги исполнуваат очекувањата или прават грешки, едноминутната опомена вклучува итно и конструктивно решавање на проблемот. Тоа подразбира давање повратни информации на брз и јасен начин, фокусирајќи се на однесувањето или задачата, а не на личноста, и изразување на довербата на менаџерот во способноста на вработениот да се подобри.
Во текот на книгата, авторите ја нагласуваат важноста од одржување на рамнотежа помеѓу поставување јасни очекувања и држење одговорност од вработените, а истовремено нудат позитивни повратни информации и поддршка.
„Менаџерот 'Една Минута'“ е познат по својата едноставност, јасност и практичност, што го прави популарен избор за поединци кои бараат директно водство во управувањето и лидерството. Принципите на книгата може да се применат во различни организациски поставувања за да се подобрат лидерските вештини и да се подобрат перформансите на вработените.

Menadzerot Edna minuta

Menadžerot